cba公司中高层降薪{PG电子爆奖视频 31888.ME }

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官方发布公告后，就有小道消息称：王大为请辞是因为复赛期间，王大为与总裁特别助理韩梦薇在酒店偷情被韩梦薇的丈夫梁玉生捉奸在床，并且两人还打了起来，之后有警方介入调查。作为公司的核心管理人员，王大为的突然离开给姚明和整个联盟带来了很大的影响。

在CBA刚刚步入正轨的时候，重要的CEO突然辞呈，这对cba来说是有很大影响的。而在他递交辞呈的前两天，据说篮球圈内确实有一些王大为的传闻。

之所以辞职是因为，在青岛比赛期间，王大为与一位特殊助理在某酒店发生了不该发生的事，并且被这位助理的老公当场抓到，老公看不下去直接与王大为打了起来，事发后，警察也到了该酒店。

1、受疫情影响，CBA联赛也面临着外援无法回国参赛而需解约合同的困境，这对CBA联赛的经济发展和比赛的顺利推进都造成了阻碍。此外，我国大部分体育赛事都实行推迟举办的措施，这会造成短期内的赛事拥挤，导致过多的体育赛事积堆举办。

2、缺乏行业领路人。我国的体育产业逐渐得到重视，在政策的扶持下焕发出勃勃生机，作为朝阳产业蓬勃发展。但随着体育产业的进一步扩张，涉及范围越来越广，缺乏领域带头人的现象逐渐显现。领域带头人能够带动更多的人进入这个行业，并普及什么是体育产业、体育产业应当如何发展等。

3、深入分析经济建设视域下体育产业经济效益低下的原因，比较突出的就是一些地方在发展体育产业的过程中缺乏理念创新，经济发展意识相对比较薄弱，没有正确处理好“社会效益”与“经济效益”的关系，体育产业的系统性、全面性不强，在很大程度上制约了体育产业经济效益的提升。

这些球员中损失最大的还是易建联，作为国内球员第一人、中国男篮的队长，易建联无疑是牺牲最大的球员，他本赛季年薪高达2000万元，很有可能因为这次降薪损失1000万元年薪，为了能够帮助球队渡过难关，易建联也是拼了，他想要帮助球队夺得第10座CBA总冠军奖杯。

这是因为广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。为了响应CBA官方的号召，广东男篮全体队员和俱乐部工作人员将主动降薪50%，而作为球队的领袖，阿联有责任也有必要做出与球队共进退的态度，这也是为俱乐部中的其他球员，甚至是联盟中其他球队的队员树立榜样。

北京时间5月31日，继北控男篮已经率先官宣全队降薪后，CBA又一支球队被曝出降薪的消息。据HDX篮球、sportando等外媒报道，CBA球队广东男篮决定全员降薪，降薪幅度达到50%。广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。

易建联已步入职业生涯中后期，个人身价早已突破亿计，不仅薪金，广告代言收入也可能远超600万。顶薪对他而言并非当前最重视的部分，但为了不超出工资帽限制，他的降薪行为有助于广东队保留核心球员，维持球队实力，为夺冠铺平道路。广东队内有多名球员如赵睿、周鹏、胡明轩等，都有资格获得顶薪。

在辽宁队，顶薪通常被少数球员所占据，其他球员很难有机会拿到高薪。而在广东队，像易建联这样的球员愿意主动降薪，这使得其他球员有机会拿到顶薪。因此，即使辽宁队加大青训投入，也很难吸引本地人才留队，不得不转向引进外地球员。总结来说，辽宁队之所以输给广东队并不仅仅是资金问题。

易建联一直都是广东队的领军人物，是球队的中流砥柱，是攻防兼备的一流选手，拿顶薪是很正常的事情，大哥可是曾经在NBA叱吒风云的人物啊。不过易建联早就主动降薪为球队腾出足够的薪资空间了，拿的不是顶薪。

他的成功在于他有两个出色的经纪人，杨毅和王猛都是了解NBA球星、熟悉NBA的宣传技巧，也是在中国体育界有一定分量的解说，加上马布里本身也有着不俗的实力和北京也是全国瞩目的城市，就这样马布里被他们包装成一个中国版的科比。

在北京队2011-2012赛季首次夺得CBA总冠军之后，就曾经受到北京市领导的接见，而且为了表彰马布里在为北京队夺冠过程中起到的重要作用，马布里当时获得了“长城友谊奖”，“长城友谊奖”是北京市人民政府授予在京工作的外国友人的最高荣誉。

在带领北京队赢得了2012年，2014年和2015年三个赛季的CBA（中国篮球联赛）总冠军之后，马布里在中国收获了荣耀和尊敬。对于北京球迷来说，他就是这座拥有3000万人口城市的英雄。

在北京球迷口中，他是球队的“马政委”。之所以选择绿卡，在北京生活，是因为马布里深深地爱上了这里，应该说赛场之外的北京和中国，更吸引他。马布里喜欢北京这个包容又多元的大城市，这里和他的家乡很像，“北京和纽约像极了，什么人都遇得上，看电影、看演出，吃各种风味的食物。

中高层降薪的意义在于，可以减轻企业的负担，提高企业的效益。首先，降低中高层员工的薪资支出，能够节约企业不少成本，为企业创造更好的发展条件。其次，中高层员工的降薪也能够起到榜样作用，激励全员员工更加努力工作，提高企业的整体效益。

以CBA篮球联赛为例，为了应对新冠肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员采取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%～30%。通过降薪措施，减轻了俱乐部的运营压力，即使如此，还是不能够完全缓解疫情所带来的经济影响。

去年以来，伴随经济下行压力加大，我国实体经济普遍出现成本上升、利润下滑。国家统计局公布的数据显示，2015年前11个月，全国规模以上工业企业实现利润总额同比下降9%，每百元主营业务中的成本高达897元，利润率仅为57%。

专家认为，当前经济形势下，最低工资上涨速度过快对经济构成扰动，导致人社部调整策略，将调整周期延长至两至三年，幅度不超过社会平均工资增长率。最低工资标准的设定历来面临企业成本与民生保障的双重压力。