cba设工资帽{PG电子爆奖视频 31888.ME }

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促进球员合理流动：工资帽能够在一定程度上限制球员的薪资水平，使得球员在选择球队时能够更加注重球队的整体实力和比赛环境，而非仅仅关注薪资，这有助于促进球员在联赛中的合理流动。

其次，对于大部分球员来说。顶薪限制了，普通球员的工资或许能够涨那么一点点，就算不涨，那大家心里也都平衡一些，同样打球，你拿2000万，我拿20万，心里多少都有点儿不平衡的，当然像易建联除外。贫富差距小点的话，大家心里也会好很多，利于团结。再次，对CBA的发展方面。

工资帽制度的设定，有利于构建完整、健康的薪资体系，助力CBA0时代长久稳定的发展。国内球员赛季整体绩效工资限额，含各俱乐部国内球员球队名次奖、个人名次奖。俱乐部依据本赛季最终名次梯次设置限额，分别表述为P0（第13-20名）、P1（第3-12名）、P2（第2名）、P3（第1名）。

球迷觉得出台“工资帽”的做法是很合理的，因为之前CBA工资一直处于非透明状态，里面有多深的水普通球迷也压根不清楚，这次出台的措施其实是有助于CBA内部进行整顿，可以使CBA越来越专业化和规范化。

认为是他们自己训练不够努力，在球队里混日子，得过且过，才导致这样的情况发生。这对于球迷而言是很愤怒的，可是又没办法干预他们，只能在网上骂骂才能发泄自己心中的怒火。而这次“工资帽”的出台恰好给了球迷们一个发泄心中因为世界杯失利而带来的怒火的机会。

因为中国的篮球联赛在制度上特别是球员的工资待遇上面还有很大的问题，比如说工资制度不透明，球员能力和工资不匹配等，如果这些问题得不到好的解决，那么联赛将不会朝着一个良性的方向发展。姚明推行“工资帽“制度也就是希望解决好这些问题。

首先，对于球队来说，省了不少钱。终于不用拿大把的支票去签拿下大牌球员，最多就800多万，比之前的1000万，1500万，2000万的好太多了，为球队省下了不少的利润，因为CBA球队现在基本上都是亏钱的，能省一笔是一笔，球队有钱了，基础设施就可以有更多的资金支持了。其次，对于大部分球员来说。

1、CBA的工资帽规定如下：俱乐部球员和教练员工资总额上限：不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。若俱乐部收入未超过1000万元，则工资限额为550万元。国内球员和教练员个人工资限额：个人工资不得超过100万人民币。外援工资限额：俱乐部每月支付外籍球员的工资总额不得超过6万美元。

2、该俱乐部官方网站显示，2023赛季CBA国内球员工资帽上限为4400万元人民币。球员个人年薪的上限为800万元人民币，适用于国内球员。苏州肯帝亚队成立于1995年，主场位于江苏省苏州市体育中心。

3、万元人民币。CBA公司和篮协对20支CBA球队有工资帽要求，一支球队最高工资帽限制在4400万元，最低限制在1600万元，超出规定要罚款，对一支球队外援工资帽规定在500万美元，所以CBA球员D类合同年薪在150万到200万元。

4、初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。调节费由联盟专款专用，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。

5、日前，CBA公司公布了新赛季联盟的工资帽细则，2020-21赛季的全队国内球员最低工资为2000万元，工资帽为4400万元，外援工资帽为700万美元，超过就要按照一定的比例捐钱给CBA联盟作为青训调解费，缴费金额为低于2000万或者高于4400万的部分乘以25%。

2、法律分析：工资帽是指CBA公司针对俱乐部球员薪酬的一系列限制性政策，同时也指《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。

3、CBA工资帽是每支CBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和，是CBA联盟为了遏制国内球员薪资增长过快趋势而向NBA联盟学习的管理办法，于2019年10月17日的CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案确立。

4、在职业体育联盟中常见的经济政策，旨在限制球队在球员薪酬方面的支出。也指《管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。工资帽制度的设定，有利于构建完整、健康的薪资体系，助力CBA0时代长久稳定的发展。

5、国内球员顶薪为工资帽的25 因此新赛季国内球员的顶薪为800万元税后440万元（税率45%）。外援方面，新赛季每队可以签4个外援不过每场比赛只能报名两个外援一支球队在外援上的总花费不得超过700万美元。